为进一步推进巡察整改工作，回应教职工述求，保障教职工权益，增强学院的常规工作管理水平，高效完成学校和学院交付的其他工作，外国语学院通过各种形式，与各兄弟学院沟通交流，并深入一线，广泛征求教职工意见，形成了新的管理性工作津贴计发方案草案。
7月20日，外国语学院召开新的管理性工作津贴计发方案草案征求意见座谈会，学院校党代会代表、教代会代表、工代会代表、院党委委员代表、院纪委委员代表、院工会委员代表、各系教师代表和行政坐班人员代表参加了会议。会上，吴孔宝书记就此次管理性工作津贴计发方案修订的原则和总体思路进行了说明。随后，叶旭萍院长从学校文件、指导意见、岗位分类和发放流程四个方面对方案草案进行了详细介绍。
与会代表就管理岗位的划分、相关系数的确定和临时性管理工作的认定等具体问题展开了讨论，并提出了意见和建议。他们认为，此次管理性工作津贴计发方案草案切实从促进学院的高质量发展出发，从维护教职工的根本利益出发，充分体现了以人为本的理念，有助于进一步凝聚共识、提振精神、鼓舞士气。会后院党政办根据会议精神形成了《外国语学院管理性工作津贴计发方案（试行）》。
会后，外国语学院在通过党委会把关后，召开院党政联席会议，讨论通过了此方案。此方案是在原方案的基础上，严格遵循学校相关规章制度，紧密结合学院工作实际制定的，是学院强化巡察整改的有力举措，是学院落实“以学促干”的真招实招。学院也将在此方案的试行中，根据实际情况和教职工意见定期调整。（撰稿：王雨濛；审核：吴孔宝）