院党委〔2021〕92号
各二级党组织、各单位：
《中共合肥学院委员会开展党内政治监督谈话实施方案》已经校党委会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
中共合肥学院委员会
2021年8月16日
中共合肥学院委员会开展党内政治监督谈话实施方案
为了切实加强党的政治建设，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，深化同级监督，发挥党内政治监督谈话在从严教育管理监督干部中的作用，根据《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，以及中共安徽省委办公厅关于印发《省委开展党内政治监督谈话办法（试行）》（晥办发[2020]8号），结合学校实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，落实党委（党组）全面从严治党主体责任、主要负责人第一责任人责任和领导班子其他成员“一岗双责”，督促党员领导干部守土有责、守土担责、守土尽责，推动学校全面从严治党，为有效服务学校高水平应用型大学建设提供坚强的政治保证。
二、主要内容
开展党内政治监督谈话，以交流思想、监督提醒为重点，围绕加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等方面情况，对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，对管党治党责任不到位、各方面反映问题较多的进行批评教育，听取意见和建议。主要包括：
1.严守政治纪律和政治规矩，对党绝对忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；
2.贯彻习近平总书记重要指示批示精神、提别是关于教育方面的重要指示精神，党中央及省委决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进 “四个全面”战略布局的情况；
3.坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,落实意识形态工作责任制，加强思想政治建设的情况；
4.正确选人用人，严格换届纪律，加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，加强党的基层组织和党员队伍建设的情况；
5.坚持以人民为中心，站稳人民立场，密切党同人民群众血肉联系，解决学校师生最关心最直接最现实利益问题的情况；
6.落实中央八项规定精神及我省实施细则，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，加强师风建设等情况；
7.落实制度治党、依规治党要求，带头遵守党章党规党纪和宪法法律法规，严格落实党内法规执行责任制，推动党内法规制度落地见效，贯彻落实校党委作出的决策部署；
8.落实党风廉政建设主体责任，尤其是第一责任人责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强对领导班子成员和党员干部教育管理监督的情况；
9.公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，贯彻落实学校“十四五”规划，推进赌博平台建设以及遵守廉洁自律各项规定的情况；
10.其他需要监督提醒、批评教育等有关情况。
三、组织实施
（一）谈话分工
1.校党委书记与处级校党委委员及其分管（联系）部门主要负责人、二级单位党组织主要负责人、党员行政主要负责人开展党内政治监督谈话。
2.校党委副书记、党员副校长、校纪委书记与其分管（联系）部门主要负责人、二级单位党组织主要负责人、党员行政主要负责人开展党内政治监督谈话。
（二）谈话准备
政治监督谈话应当结合工作职责，围绕谈话内容提供谈话素材。谈话素材应当实事求是、言简意赅、言之有物，重点是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央及省委决策部署情况的总体评价和存在的突出问题。校党委组织部综合谈话素材，形成初步谈话提纲，报谈话领导审定后组织实施。
谈话素材主要包括以下内容：
1.校党委办公室负责提供关于落实党中央及省委决策部署总体情况，政治生态自我检视情况，中央及省委巡视整改落实情况以及履行防范化解重大风险职责等情况；
2.校纪委办公室负责提供关于信访举报、谈话函询、监督检查、问题线索处置、审查调查、党风廉政建设考核等工作中发现问题情况；
3.党委巡察办公室负责提供关于巡察工作中发现的情况；
4.党委组织部负责提供关于干部年度综合考核、谈话函询、作风建设以及党组织选人用人等情况；
5.党委宣传部统战部负责提供关于落实意识形态工作责任制等情况以及落实党的统一战线理论、方针、政策和法律法规等情况；
6.保卫处（党委人民武装部）负责提供推进平安校园建设、维护校园稳定等存在问题情况。
7.党委学生工作部负责提供关于大学生思想政治教育等方面存在问题情况；
8.党委教师工作部负责提供关于落实师德师风建设存在问题情况；
9.审计处负责提供关于干部任期经济责任审计、离任经济责任审计等存在问题情况；
10.其他需要提供的有关谈话素材。
四、谈话要求及成果运用
1.党内政治监督谈话原则上以“一对一”的谈话方式进行。
2.开展党内政治监督谈话，应当发扬斗争精神，做到见人见事见思想，既谈部门和单位的问题，也谈个人存在的问题；既谈履行全面从严治党责任情况，也谈推进改革、促进发展等情况，真正使被谈话干部受警醒、受教育、受触动。
3.对党内政治监督谈话中涉及的问题，被谈话对象应当认真整改，制定问题整改“三清单”，整改情况及时报告党委组织部和纪委办公室。
4.开展党内政治监督谈话的情况，应当纳入被谈话的干部廉政档案。
5.谈话过程应当全程记录。
